Volumen 5: No. 3, julio 2008
ESTUDIO DE CASO COMUNITARIO
Adopción por parte de los empleadores de prácticas basadas en la evidencia para prevenir las enfermedades crónicas: un estudio piloto
Jeffrey R. Harris, MD, MPH, MBA, Jeffrey Cross, MPH, Peggy A. Hannon, PhD, MPH, Eustacia Mahoney, Sarah Ross-Viles, MPH
Citas sugeridas para este artículo: Harris JR, Cross J, Hannon PA, Mahoney E, Ross-Viles S. Adopción por parte de los empleadores de prácticas basadas en la evidencia para prevenir las enfermedades crónicas: un estudio piloto. Prev Chronic Dis 2008;5(3).
http://www.cy118119.com/pcd/issues/2008/
jul/07_0070_es.htm. Visitado [fecha].
REVISIÓN PARITARIA
Resumen
Antecedentes
Realizamos una prueba piloto de Workplace Solutions (Soluciones en el Lugar de Trabajo), una intervención de la Asociación Americana del Cáncer que utiliza un enfoque inspirado en el marketing para lograr que más empleadores adopten prácticas basadas en la evidencia para prevenir y controlar las enfermedades crónicas de sus empleados.
Contexto
Implementamos la intervención en 8 grandes empresas del noroeste del Pacífico y evaluamos los cambios introducidos en sus prácticas.
Métodos
La intervención Soluciones en el Lugar de Trabajo recomienda a las empresas 15 prácticas que se dividen en 5 categorías: 1) beneficios de cobertura médica, 2) políticas, 3) programas implementados en el lugar de trabajo, 4) información que promueva un buen estado de salud, y 5) seguimiento de los hábitos vinculados a la salud de los empleados para evaluar los cambios. Incluye 4 reuniones con empleadores durante un período de 2 meses
y comienza con una evaluación de las prácticas de la empresa a partir de un cuestionario. Luego se hacen las recomendaciones pertinentes, adaptadas a la situación particular de cada empresa, y se brinda asistencia específica para la implementación práctica. Evaluamos la intervención mediante un estudio antes-después sin grupo de control.
Consecuencias
Participaron en esta prueba empresas con entre 7.500 y 115.522 empleados, tanto privadas como públicas. Al realizar el seguimiento (en promedio, 13 meses después de finalizada la intervención) se observó que siete de las ocho empresas participantes habían incorporado una mayor cantidad de las prácticas recomendadas que las incorporadas al inicio. En total, la implementación de las prácticas aumentó del 38% al inicio al 61% en el
momento de hacer el seguimiento (P = 0,02).
Interpretación
La intervención Soluciones en el Lugar de Trabajo es un enfoque prometedor para poner al alcance de una gran proporción de la población adulta prácticas efectivas y basadas en la evidencia para prevenir las enfermedades crónicas.
