INVESTIGACIÓN ORIGINAL
Diferencias de salud y conductas de salud entre los empleados estatales y otros empleados adultos en Oregón, 2007

Ying Han, MPH; Daniel S. Morris, MS; Stacey Schubert, MPH; Duyen Ngo, PhD; Jane M. Moore, PhD, RD

Citación sugerida para este artículo: Han Y, Morris DS, Schubert S, Ngo D, Moore JM. Diferencias de salud y conductas de salud entre los empleados estatales y otros empleados adultos en Oregón, 2007. Prev Chronic Dis 2010;7(5):A106. http://www.cy118119.com/pcd/issues/2010/sep/09_0182_es.htm. Consulta [fecha].

REVISADO POR EXPERTOS

Resumen

Introducción
Las intervenciones y la promoción de salud en el sitio de trabajo han ganado popularidad entre las agencias estatales. Estudiamos las conductas y las características de salud de los adultos empleados en las agencias estatales en Oregón y las comparamos con la población a nivel estatal de adultos con empleo y seguro médico.

Métodos
Usamos datos del Sistema de Vigilancia de Factores de Riesgo del Comportamiento (BRFSS) de Oregón y una encuesta del BRFSS modificada que se administró a empleados estatales. Se compararon los empleados estatales con los empleados que participaron en la encuesta BRFSS que contaban con seguro médico y luego se compararon en los hombres y en las mujeres por separado.

Resultados
La prevalencia del peso saludable fue más baja en los empleados estatales comparada con el resto de la población de empleados adultos con seguro médico (29% frente a 35%) y la prevalencia de obesidad fue más alta (35% frente a 26%). Los empleados estatales también tenían menos probabilidad de alcanzar las recomendaciones de actividad física (44% vs 56%). La prevalencia de la diabetes era más alta entre los empleados estatales (7% frente a 5%) y el estado de salud excelente o muy bueno autorreportado fue bajo (54% frente a 64%).

Conclusiones
Los empleados estatales difieren de la población adulta con empleo y seguro médico de todo el estado en varias conductas de salud y afecciones. Estas diferencias indican que la prevención de la obesidad y el control de la diabetes son áreas prioritarias para las intervenciones en el lugar de trabajo de las agencias estatales.