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Volumen 3: Nº 3, julio 2006
VOCES COMUNITARIAS
Cherokee Choices (Opciones cherokee):Programa de prevención de la diabetes para indígenas americanos
Jeffrey J. Bachar, MPH, Lisa J. Lefler, PhD, Lori Reed, Tara McCoy, Robin Bailey, MS Ronny Bell, PhD
Citas sugeridas para este artículo: Bachar JJ, Lefler LJ, Reed L, McCoy T, Bailey R, Bell R. Cherokee Choices: programa de prevención de la diabetes para indígenas americanos. Prev Chronic Dis [serie publicada on-line] julio 2006 [fecha de la cita]. Disponible en: URL: http://www.cy118119.com/pcd/issues/2006/
jul/05_0221_es.htm.
Resumen
En el año 1999, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), a través del programa Enfoques Raciales y Étnicos para la Salud Comunitaria 2010 (REACH 2010, por su sigla en inglés), financiaron el desarrollo de una intervención comunitaria para la Banda Oriental de indios cherokee, con el objetivo de mejorar la salud de esta comunidad rural y
montañosa de Carolina del Norte. Durante el primer año del programa Cherokee Choices, los miembros del equipo llevaron a cabo una investigación formativa, formaron coaliciones y desarrollaron un plan de acción comunitario acorde a las características culturales de la comunidad para prevenir la diabetes tipo II, en especial entre los niños. 燣a Banda Oriental de los
indios cherokee tiene tasas de obesidad y de diabetes tipo II más altas que la población general de los Estados Unidos y de Carolina del Norte. Los tres principales elementos del programa Cherokee Choices son: orientación para la escuela primaria, bienestar en el lugar de trabajo para los adultos, y promoción de la salud a través de las iglesias. Para apoyar estos tres
elementos se elaboró una estrategia de marketing social que utilizaba, entre otras cosas, publicidad y documentales transmitidos por televisión. Se modificaron las políticas escolares para permitir que el programa Cherokee Choices pudiera utilizar tiempo dentro y fuera del horario de clase para actividades de promoción de la salud. El personal escolar demostró
interés por mejorar su propia salud, asistiendo a clases de educación física. El programa adquirió credibilidad tras recibir múltiples invitaciones para participar en eventos escolares. Los participantes del programa sobre bienestar en el lugar de trabajo alcanzaron las metas fijadas en cuanto a alimentación y a actividad física, redujeron el porcentaje de grasa
corporal y demostraron entusiasmo por el programa. Se formó una “subcoalición” para ampliar el área del programa sobre bienestar en el lugar de trabajo y conectar los esfuerzos para la prevención con la reducción de los costos de la atención médica. Los participantes de los programas a través de la iglesia caminaron, entre todos, más de
31.600 millas.
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